アルバイトの求人情報を探していて、求人情報だけでは見えてこない部分も知りたいと思ったことはありませんか。たとえば職場の雰囲気です。みんなでワイワイやっているのか、比較的一人で黙々と働く環境なのか、というのは大きな違いですし、求人情報だけではなかなか伝わりません。そういうときに役に立つ方法なのですが、電話で求人情報を確認する際に併せて聞いてしまうという方法です。

求人担当の方であることを確認したら、積極的に何でもお聞きになると得られるものも多いと思います。その際に、「ちょっと思っていたのと違うな」と感じたのでしたら、そのバイト先は見送っても良いかもしれません。こうして事前に雰囲気だけでも確認することで、「面接するまで分からなかった」や、「思っていた雰囲気とぜんぜん違う」というリスクを避けることができます。採用面接は、採用する側も大変な時間と労力を割いて臨んでいます。ですから、お互いの為にも採用面接の無駄な手間は省きたいところです。そしてその電話の際ですが、もしかしたら現場のことに詳しくない方が電話に出られるケースもあります。そんな場合でも、おおまかな社風などは聞いてみましょう。採用担当の方から社風などが聞けるならば、大きくは間違っていないはずです。